ball  年俸交渉  ball

年俸交渉の前に確認しておくこと

年俸交渉の際、2つの質問に答えます。正しい回答だと印象が良くなり、減額にも応じてもらえるようになります。

正しい回答をするには、交渉相手の情報を事前に把握しておくことが重要です。具体的には、選手の成長タイプ、成長段階、ポジションです。

チームでの私の役割をどのようなものとして考えていますか?

回答約束
チームの要になってほしいスタメン16試合
ローテーションの人員として組み込むスタメン12試合
サブメンバーからのスタートだが君ならレギュラーを勝ち取れるはずスタメン8試合
現時点では決まっていない。最良な役割を共に考えていきたいからだ約束なし

多くのスタメンを約束するだけで印象が良くなります。即戦力として使う予定なら、[チームの要になってほしい]と答えるだけで、ゲージが大きく右に動きます。

即戦力でない場合も、[チームの要になってほしい]と答えて、減額を狙うのも良いです。約束を破っても、一時的にコンディションが下がるだけです。成長準備期なら、[期限付き移籍]に出すのも良いです。

どういった選手がお好きなんでしょうか?

回答成長タイプ
たとえ一瞬だろうと驚くべき輝きを見せてくれる選手早熟
屋台骨として長くチームを支えてくれる選手普通
時間をかけて多くの経験を積みいずれ高みへと辿り着く選手晩成

おそらく成長タイプで正解が決まります。

クライアントにどのような働きを期待していますか?

回答ポジション
攻撃の中心となりチームの得点力を上げてほしいCF, AM
サイドをえぐってたくさんチャンスを作ってほしいLW, RW, LM, RM
攻守両面でチームを支える柱になってほしいDM, LB, RB
守備の要として相手の攻撃を封じ込めてほしいGK, CB

ステータスやプレイスタイルの可能性もありますが、おそらくポジションです。

現在の彼のプレーをどのように捉えていますか?

回答成長段階
ポテンシャルを感じさせる成長準備期
日増しに能力が高まっている成長期
経験から来る安定感がある安定期
円熟味が増していて惚れ惚れする円熟期